네이트판 레전드 - 단물 다 빨리고 해고당했습니다

디자인직으로 2차 ceo면접까지 봐서 들어갔는데

경력직 수습기간 2달이라하고 들어갔는데

 

첨부터 갑자기 부서를 신설해서 만들어서 대표가 하는말이 

기획을 7로 하고 디자인을 3으로 하래;;;;

말도 안되지만, 일단 시키는 일은 다 했어

 

디자인하러 들어갔는데 기획이 급하다해서 기획하고; 

웹 기획 다하고 소형가전 패키지랑 상세페이지 다 만들고.. 

제품 cmf컬러를 제안해달라하지를 않나.......

여튼 급하다고 빨리하래서 야근까지 하면서 다하고 

자기소개서에 html도 다룬다고 했더니 그것도 할 줄 아는거 봤다면서 

웹 상세페이지 정리된 사이트도 시켜서 구축도 했어

 

그리고 지금은 또 제품사진촬영에 

웹상세페이지 몇건 업체 맡겨서 컨트롤 하고 있는데 

갑자기 수습 일주일 전에 

디자인 력이 부족하다며 나가달래.. ㅋㅋㅋㅋ

이거 어떻게 생각해?? ㅋㅋㅋ

회사사정이 안좋아진건 아는데 이유가 디자인력이라는데

헛웃음이 나오는게 디자인상 받은게 몇개고 특허까지 가지고 있어 ㅋㅋ

포폴 보고 뽑은 거였고...

디자인 력은 대체 어디서 평가하는거며 

이전에 했던 업무들은 뭘로 생각하는걸까..?
같이 입사한 동기도 다른팀인데 

수습 끝났다고 나가달래..

기존에 있는 사람이 하는말이 

이렇게 단물만 빼놓고 나가라 한게 10명 넘게봤데...;
일부러 정규직전환 해준다하면서 

일 다부려먹고 수습기간까지만 쓰고 버리는거지... 

이거 부당해고 아니야??
이렇게 된 마당에 더 다니고 싶은 마음도 없지만 

생각할 수록 화가나네... 어떻게 해야 좋을까??
똑똑이들 머리좀 도와줘~